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2023年9月是我国的第23个全民国防教育月,为深入学习贯彻落实党的二十大精神,进一步增强职工国防观念,推动国防教育走深走实,皖能合肥公司组织开展以“踔厉奋发强国防勇毅前行向复兴”为主题的全民国防教育月系列活动。强化理论武装,筑牢思想根基。公司各级党组织积极响应号召,第一时间通过党委理论中心组、党支部“三会一课”、国防教育主题党日活动、交流座谈会等方式,深入学习习近平强军思想,深入学习领会习近平总书记给潜山野寨中学新…
为贯彻执行集团公司《中文博彩平台》要求,严格落实公司各项安全生产工作,严防各类不安全事件发生,日前,皖能马鞍山公司副总经理叶朋珍、总工程师常赞带领各生产部门相关人员,深入现场开展节前安全、环保、消防等综合检查。结合近期公司安全生产部署情况,本次检查分别对主厂房区以及脱硫脱硝、电除尘、尿素车间、粉煤灰及输煤系统、供气中心等外围区域进行了全面排查。同时,对照公司《中文博彩平台》内容,对生产…
9月26日,新能公司举办“高潜人才成长营”开班仪式。集团公司总经理助理、新能公司党委书记、董事长肖厚全作开班讲话,集团公司党委组织部副主任程远行作开班致辞,会议由新能公司党委副书记、副总经理李贤卓主持。程远行对新能公司成长营人才培养项目的正式举办表示祝贺,同时希望首期成长营的各位学员能够踔厉奋发、不负韶华,练好内功、增强本领,成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,成为新能公司乃至集团公司转型发展的栋梁之材。会议指出,举办…
9月26日,淮北国安公司党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结会议。主题教育领导小组组长、党委副书记、总经理郭继承,领导小组成员、党委委员、副总经理胡伟以及各党支部书记、主题教育办公室其他人员等参加了总结会议。会议集中学习了习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述和中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神,传达学习了集团公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会…
近日,临涣中利公司获得“2023年省级节能减碳专项资金补助市县资金”及“2022年度煤化工基地支持企业发展若干政策奖励补助资金”共100.2万元。在“双碳”目标背景下,该公司秉承绿色循环理念,以“提供绿色清洁能源”为己任,保障发电与园区集中供热全面发展。2021-2023年,该公司先后进行余热省煤器改造、供热升级改造、煤泥干化及掺烧研发应用等多项技术革新。通过改造,公司发电设备供电煤耗、厂用电率等关键指标进一步提升,…
9月22日下午,皖能资本公司举办第五期“资本悦享荟”。锦天城律师事务所高级合伙人徐敏以“股权投资法律尽职调查”为主题开展分享,皖能资本公司有关领导及全体员工参加本次讲座。讲座围绕股权投资法律尽职调查中的法律风险点、项目风险发现、法律尽调流程、项目分类及侧重点等四大方面,对股权投资项目涉及的企业发展历程、经营业务资质、资产权属、合同债务、关联交易及同业竞争、税务合规、环保安全、劳动用工、诉讼仲裁等重点风险审查进行了详尽…
9月22日,集团公司首次发电企业安全预案评比竞赛在皖能大厦举办。本次竞赛由皖能股份公司工会承办,皖能股份公司有关负责同志出席了开幕式活动。竞赛活动期间,各发电企业集中专业优势力量,精心编制完善参赛预案,由6家发电企业的24位技术能手、专业骨干现场互查评审。经过一天的激烈角逐,国安公司获得综合应急预案评比第一名,临涣公司、合肥公司、国安公司、马鞍山公司等分别获得应急启停、单机运行保障等8个专项事故预案评比第一名。举办此…
为深入学习贯彻党的二十大精神,扎实做好新时代人才工作,推动人才队伍建设,8月至9月,皖能环保公司在武汉大学分三批次开展一般管理人员综合管理能力提升培训,来自系统内近200名青年骨干参加培训。本次培训立足公司的发展实际,重在提升青年骨干的组织管理能力、沟通交流能力和创新思维能力,采取专题授课、现场教学和学员交流有机融合的培训形式,内容丰富、主题鲜明、形式多样,为青年骨干提供了全面系统的学习课程。既有管理心理学、沟通艺术…
日前,皖能马鞍山公司开展碳排放业务知识培训,相关职能部室及各部门业务人员参加。企业要做好碳排放管理,就需要一支具备专业知识的人才队伍。本次培训旨在让各级管理人员、业务技术人员系统学习关于碳排放管理相关法律法规和政策,了解碳达峰与碳中和规划编制方法与要素,对“碳排放”有更直接和更全面的认知,以期在融会贯通的基础上,做到“知其然,知其所以然”,进而提升企业整体碳排放管理能力。课上,授课老师以双碳背景下中国碳市场的建设进展…
9月22日,省天然气公司召开人才盘点项目启动会,公司党委副书记、董事长、总经理吴海出席会议并讲话,公司党委委员、副总经理陶青福主持会议。公司领导班子成员,各子公司、部(室)、中心主要负责人及第三方机构项目团队人员参加会议。会上,第三方机构项目团队从项目整体介绍、人才盘点价值、产出成果介绍、测评环节介绍、后续工作介绍五个方面对人才盘点实施计划进行了详细介绍,同时对公司人力资源部梳理的公司人才发展脉络、人才发展优势进行了…
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