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为持续深入推进集团公司安全事故风险隐患大排查大整治工作,8月10日,皖能马鞍山公司党委书记、董事长、总经理洪军挂帅带队、分区分块包干,对照工作任务清单、全面排查燃料运输、码头及煤场区域安全风险隐患,核验上月问题清单整治落实情况。洪军带领检查组沿着输煤皮带廊道仔细排查,对电缆桥架等积煤积粉区域重点检查,就输煤栈桥皮带及码头防护栏杆、拉伸开关、报警装置及安全警示标识、坑井孔洞、消防设施器材、环保设施、场所照明等部位逐一细…
为进一步提高中层管理人员廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线,更好地胜任新的岗位,履行好新的职责,8月10日,皖能铜陵公司纪委组织开展转任中层管理人员集体廉政谈话,皖能铜陵公司党委委员、纪委书记承黎主持谈话。承黎指出,近期公司部门、人员进行了大幅度的整合调整,各位中层管理人员根据工作需要,走上了新的岗位,要以更高、更严的标准约束和要求自己。一是要加强理论学习,坚定理想信念,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,进一…
8月9日,皖丰长能公司总经理卢伟与合肥市盐业公司党委书记、董事长张鹰举行工作会谈,并见证双方签署战略合作框架协议。皖丰长能公司副总经理张之维,合肥市盐业公司副总经理张大玉分别代表双方签约。会谈中,卢伟简要介绍了皖能集团和皖丰长能公司有关情况。他指出,在“双碳”目标的大背景下,皖能集团贯彻落实省委、省政府决策部署,按照安徽能源安全保障的省级队、全省能源产业结构战略性调整的主力军、实施“双碳”行动主平台的定位要求,积极推…
8月10日至11日,集团各生产单位选拔的十支代表队20名热控专业技术能手,踊跃在发电厂点检(热控专业)技能竞赛赛场竞技,示范生产岗位广大职工钻研业务,完善点检定修机制,夯实安全生产基础,增强稳发保供能力。技能竞赛分专业理论测试和实践技能操作两部分进行,分别涉及热力自动控制、仪表及计量基础理论,智能控制设备接线及组态调试操作等内容,按理论占比30%、实操占比70%的比例统计确定成绩。经过先后三场角逐,最终,皖能合肥公司…
随着双边电量交易持续开展,皖能系统内部分发电企业陆续出现续签电量存在缺口的情况,省售电(交易)公司领导班子高度重视,总经理汪光平第一时间带队前往各发电企业商讨下半年电量协调安排。为填补电量续签缺口,省售电(交易)公司积极联系外部售电公司与皖能发电企业展开合作洽谈,经过紧密协商,顺利完成匹配。在9月至12月的双边交易电量签约中,皖能合肥电厂、皖能马鞍山电厂以及皖能铜陵电厂均与各大售电公司达成了双边协议,为发电企业下半年…
在迎峰度夏决战最后一个月的关键时期,皖能马鞍山公司党委充分发挥党组织的政治优势,紧密结合迎峰度夏劳动竞赛活动目标,鼓斗志、聚合力、提士气,转变“安全+经营”双进行抢攻模式,上下同心,以决战态势发起31天目标攻坚。示范引领,领导班子率队出征。公司党委督导落实最新决策部署,武装头脑,指导实践,推动安全生产各项工作。领导班子成员严格落实一岗双责,按照迎峰度夏劳动竞赛计划目标、重点工作、指标完成等工作要求,率先垂范、出征坐镇…
脱下军装,换上工装,初心始终不改,永葆军人本色,坚守责任担当,守护万家灯火……从保家卫国到守护万家灯火,从军人到电力工人,虽然身份已改、岗位已换,但为人民服务的宗旨始终不变。在迎峰度夏的工作现场,默默奉献在生产一线的皖能马鞍山公司退役军人,他们头顶烈日、奋战最前线,尽管已脱下军装,但他们依然发扬“任务敢抢、困难敢闯、红旗敢扛、重担敢挑”的精神,用责任担当诠释着马电军魂的价值,为公司高质量发展贡献力量。从保家卫国到守护…
8月4日,皖能股份公司财务管理部一行到环保发电公司财务共享中心参观交流。股份公司一行首先参观了财务共享中心,在参观过程中,财务共享中心会计核算组、资金管理组、总账报表组以及运营管理组工作人员逐一介绍了财务共享中心的工作职责和运营模式。参观结束后,双方举行了交流座谈会,就财务管控工作的优化提升点、共享中心的发展思路与当前财务工作中的难点等问题展开深入交流,并着重讨论了供应链物资管理、资产管理、合同管理等业务管理现状和提…
经过详细的施工规划和精心的前期准备,8月9日,皖能合肥天然气调峰电厂项目1号机组DCS系统受电一次成功,标志着该项目又一项重要的节点顺利完成。DCS受电前,皖能合肥燃气发电公司工程技术人员,会同总承包、监理、厂家、调试等单位进行沟通协调,充分研讨方案,加强过程管控,对相间绝缘、单相对地等逐项检查,为系统受电做好准备工作。当天上午10:30,随着一声“合闸”令下,DCS系统正常运行,电源柜带电运行平稳,DCS系统受电一…
面对连日高温天气,临涣中利公司秉承“职工利益无小事”理念,把“微”关爱落到实处,全力保障安全生产以及高温期间职工身心健康。夏送“清凉”,真心行动显关怀。该公司常态化开展迎峰度夏送“清凉”活动,领导班子成员下基层亲切慰问,了解职工工作生活情况及思想动态。送去风油精、藿香正气丸、矿泉水、西瓜等物品,叮嘱大家注意身体健康并帮助大家解决难事。“舌尖美味”,贴心行动重落实。该公司着重解决职工高温期间就餐问题。组织职工参与食堂验…
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