1月26日上午,皖能合肥公司在办公楼三楼会议室召开2018年度培训工作会议,该公司各生产单位和职能部门的负责人及兼职培训员参加了会议。
会上,该公司人力资源部主任程远行首先向大家汇报了2017年公司培训工作及2018年公司培训工作思路及工作安排。随后,发电运行部重点介绍了部门如何围绕调动员工培训积极性、如何将培训结果与绩效挂钩、培养新进大学生等方面的经验与参会单位做了交流。
最后,该公司总工程师胡伟对2018年培训工作重点做了具体部署,各单位要把基层培训工作纳入常态管理,创新培训形式,提高员工岗位技能水平和解决问题的能力。希望各单位在2018年,围绕深化对标管理,创新开展培训工作,提高员工整体素质,提升企业综合竞争力。(沈蓉)
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