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近日,省天然气宿州公司顺利完成“场站三级安全生产标准化”创建达标工作,成为宿州市第一家正式获得三级标准化认证的燃气经营单位。自安全生产标准化创建工作启动以来,宿州公司建立专项工作组,明确工作任务分工,开展对标与自评,落实自查问题的整改,最终顺利通过专家组标准化评审并成功取证。通过此次标准化创建工作,进一步规范了员工安全生产行为,层层压实了公司安全生产主体责任,确保了安全生产管理体系的有效运行和持续改进,为公司稳步发展…
近日,皖能马鞍山公司技术支持部在强化党风廉政建设上下功夫、出“新招”,结合点检制改革后人员分布和风险岗位人员较多、廉洁风险隐患较大的现状,对技术支持部各专业点检、专业工程师及以上岗位组织开展廉洁风险自查工作,旨在进一步推进部门重要关键岗位的廉洁作风建设,落实警示教育后半篇文章。此次廉洁风险自查是技术支持部对关键风险岗位人员的一次廉洁“自检”,通过对岗位职责、岗位风险点内容的描述、风险等级的划分,让大家对岗位风险点有更…
8月6日,皖能运检检修事业部承接塔吉克斯坦杜尚别2号电厂检修项目召开检修动员大会,对本次检修工作进行部署。动员会上,公司检修事业部负责人从统一思想认识、落实准备工作、抓好过程管控和经营管理等方面进行了部署,强调了与塔国人员合作开展检修业务的重要性,并要求项目全体人员要以高度的责任心和使命感投入到检修工作中,检修过程中严格遵守各项规章制度,保障人身及设备安全。会议要求,对于安全、质量、进度、组织、协调等方面的过程管理需…
今年以来,临涣中利公司技术部狠抓降本增效不放松,念好“深、严、细、全”降本“四字”经,助推企业高质量发展。“深”入现场,严格材料消耗控制。该部门坚持从源头抓起,在材料、备件管理上大做文章,要求各专业建立材料使用台账,定期上报材料使用情况,做到计划与现场使用相符合,形成反馈闭合管理。“严”格管理,实行设备科学管理。该部门加强各类设备运行质量检测分析,建立低效率、高能耗设备的淘汰更换机制,完善设备每日巡检制度,做到挂牌维…
为庆祝中国人民解放军建军96周年,日前,环保发电宿州公司党支部开展“退伍不褪色岗位践初心”退役军人座谈会,公司领导、工会委员、退役军人参加。座谈会上,大家集中学习了习近平总书记关于双拥工作重要论述。在随后的交流中,公司党政负责人向全体退伍军人致以节日的问候,详细了解退役军人的工作和生活情况,充分肯定了大家对公司发展作出的贡献,并希望大家继续保持部队优良传统作风,为推动公司高质量发展再立新功绩、展现新作为。退伍军人表示…
根据皖能马鞍山公司2023年度党风廉政建设和反腐败工作会议要求,要加强基层班组管理人员一岗双责履行能力,公司发电部值长组负责人结合工作实际,于近期对各值长进行一次主题为“倡廉洁,强作风”的廉洁谈话,并特别要求各值长严肃工作作风,严守工作纪律。谈话中提到,值长组成员要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,和关于安全生产的重要论述,加强党风廉政建设,严肃工作作风、严守工作纪律,对安全生产和廉洁工作,做到防微杜…
8月初,皖能合肥公司团委开展“凝心聚力同筑梦携手奋进新征程”团员归队主题团日活动,组织2023年新入职团员青年与企业各岗位老团员共同参与,帮助新员工加深对皖能合肥公司发展的认识,更快融入皖合大家庭。为帮助他们快速融入团队,增强企业归属感和荣誉感,皖能合肥公司团委在本次活动中安排了团队“破冰”、新能源项目认知、“徜徉历史长河”三个环节。上午,一场别开生面的旱地冰壶挑战赛拉开帷幕。通过分组“破冰”,消除了团员青年之间的陌…
热火八月,合肥皖能燃气发电公司生产准备人员第二批理论培训正在上海电力大学如火如荼开展。本次培训为期两个月,共计30人,通过培训,将进一步提高生产准备人员的燃气——蒸汽联合循环专业知识储备,为即将到来的系统调试、整套启动调试夯实理论基础。以理论学习、现场实用为目标。培训课程结合公司生产运行实际情况,实现课堂内外精彩联动创新。课程内容涵盖汽轮机、燃气轮机、电气主接线等多门专业,力求让新员工尽快熟悉燃机电厂的工作内容,熟练…
为增强爱国意识,弘扬航空精神,近日,环保发电广德公司党支部全体党员来到坐落于广德市誓节镇茆林村的603基地开展“参观航空基地弘扬航空精神”主题党日活动。全体党员在工作人员的引领下观看了专题纪录片,了解603基地一段神秘而又艰辛的航天史,实地参观了基地展览室、探空火箭发射塔架旧址、中国探空火箭发祥地纪念碑、纪念馆,并在纪念碑前合影留念。通过参观学习,全体党员同志进一步增强爱党爱国意识,大家纷纷表示,一定要学习航空精神,…
为进一步提升运行班组生产人员专业技术水平,7月以来,环保发电淮南公司运行值开展各专业“现场考问”活动。“现场考问”利用值内人员早班班后时间开展,试题内容涉及集控运行锅炉、汽机、电气和渗滤液化水等专业,以现场操作规范及设备巡检等知识为主,既突出工作中的规范性,也注重测试的实际应用性。活动的开展检验了运行人员业务理论及实践掌握情况,帮助员工及时发现业务短板,弥补不足,增强学习紧迫感,营造了“比学赶超”的工作氛围,提高员工…
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