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综合资讯
淮北国安公司“三抓手”压实党支部主题教育工作
发布日期:2023-06-27
稿件来源:淮北国安公司
浏览量:1381
主题教育开展以来,淮北国安公司党委抓住学习教育、组织建设、交流研讨等环节,推动基层党支部主题教育活动各项工作落地落实,教育引导党员群众凝心聚力,为实现公司年度目标贡献力量。
以学习教育为抓手,不断凝聚发展力量。基层党支部制定主题教育学习计划,抓住基层党员干部侧重学习的党的二十大报告、党章和《中文博彩平台》等内容,突出重点、周密部署,采取集中学习、个人自学、专项培训、学习检测等方式认真开展主题教育,不断创新学习方法,丰富学习内容,形成了较浓郁的学习氛围。四月份以来,各党支部结合“三会一课”、主题党日组织党员集中学习14次,线上学习10次。支部组织党员、入党积极分子观看红色教育影片2次。同时,为了巩固和拓展主题教育学习阶段性成果,发电运行党支部自发进行了主题教育应知应会知识测试,检验支部党员干部学习成果。
以组织建设为抓手,打造高效务实团队。以主题教育为契机,各部门党员带头学习,带动影响部门全体员工加强党的理论学习和业务技能学习。通过各种学习教育形式,提高了自身的思想意识、宗旨意识和廉洁从业意识,进一步加强了理论武装。各党支部采用“微讨论”“微心得”学习模式,把线上或线下学习的感悟通过文字在群里表达出来,这不仅使学习印象更加深刻,也可以使大家通过互相交流对学习内容有更深层次理解。组织人员参加公司主题教育主题调研会,凝心聚力公司生产经营各环节的难点痛点问题,提出解决问题的有效方法,将基层工作经验转化为推进公司高质量发展的不竭动力。
以交流研讨为抓手,查漏补缺提高员工技术。通过部门成员传帮带,公司之间的技术交流,全体党员发挥先锋模范作用。各部门间持续加强技术交流,在二期项目建设、设备安全及环保管理、煤种掺烧等关键问题上做好技术储备。强化与外部的经验交流,与板集电厂进行党建共建,共同拓展工作新思路、新方法,共谋精益管理新良策,推进双方支部和部门效能,对部门青年员工进行思想与技术的培训,提高青年员工思想高度,加强青年员工技术水平。(刘超)
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